全球最大铜生产商工人将正式罢工是什么原因?

〖A〗、工人罢工的真正原因是因为这个智力铜矿要取消所有工人的福利待遇。要取消他们的医疗福利待遇，所以这些工人就全都集体罢工。他们想抗议这个事情。他们认为自己的福利没有得到很好的解决。所以他们拒绝工作。智利的这个铜矿是全球第一大铜矿，矿产量是全球第1名。

〖B〗、全球最大铜生产商工人将正式罢工是因为与工会的劳资谈判失败。自新冠疫情爆发以来，铜价一路狂飙，给行业带来丰厚利润的同时，也激化了多方之间的矛盾，主要产铜国智利和秘鲁均有意提高税收，与此同时，当地矿工不满目前的待遇，而矿业公司又不愿割肉让利。

〖C〗、而这次这个智利最大的铜矿工厂的工人为什么会罢工呢？主要是因为他们觉得自己的医疗福利被取消了，感到非常气愤，所以他们想要抗议。他们觉得自己为这个土狂辛苦工作了一生，但是最后自己的医疗福利却要被取消，他们不能够忍受。所以他们就要出来抗疫，为自己争取权益。

关于山东金矿爆炸企业迟报30小时这件事,央视是如何评价的?

〖A〗、关于山东金矿爆炸企业迟报30小时这件事，央视表示必须要严肃处理。根据相关消息，就在一月十日14时左右，山东烟台栖霞市山东五彩龙投资有限公司笏山金矿发生了爆炸事故，一共造成了井下22名工人被困失联。到目前为止，救援工作仍然在紧张有序进行中。

〖B〗、对此我觉得央视这样的举动特别的正确，而且对于这类事情也进行了严肃的批评，而且也引起了人们的重视，并且也能够给人们一个警醒。

〖C〗、一：事件经过2021年1月10日14时，山东栖霞市发生了一起在建金矿的爆炸事故，造成22名工人被困井下。

〖D〗、以下是新华社评论的原话；导致22人被困的山东烟台栖霞市笏山金矿事故，迟报时间长达30个小时。涉事企业对生命的漠视，无异于草菅人命，就是与人民为敌，国法必不容。迟报，消耗的是被困人员脱困生还的机会。

〖E〗、月10日下午，山东烟台金矿矿地发生爆炸事故，导致正在井下作业的20多人员被困，然而事情发生后，涉事企业直到11日晚才向上面报告那这起事故的发生，从行为上来看，绝对是存在迟报问题的情况。而这也将会导致被困井下的人员可能得不到及时的解救，无疑这就是在草菅人命。

〖F〗、因为这种行为就是在漠视生命，30个小时已经耽误了救援的黄金时间段。

蚂蚁矿工2.0版能提现吗?

〖A〗、不可以提现。蚂蚁矿工是什么？蚂蚁矿工是以实体比特币矿场，矿机为主的独立运营体系，目前矿场主要分布在四川，新疆，云南和内蒙古。并且筹备2020年在新疆继续开发或建设新的比特币矿场。待疫情过去后蚂蚁矿工欢迎大家莅临公司考察，届时也会邀请有兴趣的个人、团队和公司前去矿场参观指导。

〖B〗、在设置好BTC矿池的地址后，我们就可以在矿机设置界面把矿工的名称输入进去，目前最新的版本已经不需要手动创建矿工，只需要用户在设置界面输入注册用户名.woker（例如：IT168TEST.woker1）即可，最后点击保存稍等片刻，矿机就会进入正常的工作状态，同时矿工的信息也会直接反馈到蚂蚁矿池的界面。

〖C〗、值得一提的是，星际蚂蚁矿机不仅适用于个人投资者，也适合团队或公司进行大规模挖矿。其强大的算力和稳定的收益，能够满足不同规模投资者的需求。但同时，投资者在选择矿机和投资平台时，也要注意市场风险和平台信誉，确保自己的资金安全。

〖D〗、矿工可以根据自己的需要选择将比特币保留在钱包中，或者将其转换成其他货币或数字资产。总的来说，蚂蚁矿池的结算过程是自动化的，矿工只需要在挖矿时确保他们的矿机稳定运行即可。同时，蚂蚁矿池也会提供详细的结算记录和财务报表，方便矿工进行跟踪和管理。

〖E〗、不能。蚂蚁矿池发布业务调整公告：10月15日起停止中国大陆地区IP接入，以遵守中国政府关于「挖矿」活动的有关规定。蚂蚁矿池已上线 KYC 认证系统，对全球注册用户进行认证，以帮助用户遵守其所在地的法律法规。

富士康疫情期间能报旷工吗

因疫情原因不能上班的，可以向用人单位请假，并不算旷工处理。依据我国相法律的规定，员工在新型冠状病毒隔离期间，不能提供正常劳动的，不属于旷工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬。

不会，算旷工。在富士康员工内部的软件中，员工提交请假申请需要相关人员的审批，只有显示通过才算是正式请假。富士康是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技企业。

首先是被迫离职的员工可以通过协商维权。依法单方解除劳动合同的，用人单位需要向其支付赔偿金；公司违法解除合同的，员工可以要求继续履行合同或者支付赔偿金。

郑州富士康工厂宣布重奖出勤员工，那些离开的工人， 他们的权益其实还是很难保障的，因为在富士康也有一些规定，如果员工旷工请假等超过一段时间以上就属于是自动离职了，当然这也是企业内部的一些规定，而我们也要看具体富士康会给这些离开工人什么样的待遇了？。

多。根据网络资料查询显示因为疫情原因，富士康管理不到位，导致很多员工旷工离岗回家，但也有部分人因为一些原因没离开继续在厂里工作。

加强消毒消杀：对公共区域、办公区域、生产区域等进行定期消毒消杀，确保环境卫生安全。综上所述，郑州富士康在面临疫情挑战时，采取了积极有效的防控措施，确保了员工的健康安全和生产活动的正常进行。同时，也提醒广大网友在面对网络信息时，要保持理性判断，避免传播不实信息。

春节的往返途中感染新冠被隔离,算不算是矿工?

〖A〗、但是也不能因为这样的原因被定为旷工而克工资，毕竟这是属于不可控的原因。而且并不是员工自己本身就想得新冠的，针对这种情况谁也不愿意发生，所以如果在员工返乡或者是返工的途中，不幸感染上了新冠，被隔离的话公司应该仍然支付工资。

〖B〗、隔离期间加强健康监测，隔离第7天连续2次核酸检测Ct值≥35解除隔离，病情加重的及时转定点医院治疗。治愈出院、出舱的感染者，不再进行居家健康监测。具备居家隔离条件的密切接触者采取5天居家隔离，也可自愿选择集中隔离，第5天核酸检测阴性后解除隔离。

〖C〗、严格限制进（返）京：14天内有1例以上（含1例）本土新冠病毒感染者所在县（市、区、旗）旅居史人员。非必须不进（返）京：14天内有陆路边境口岸所在县（市、区、旗）旅居史人员。除以上人员外的进（返）京人员：48小时内核酸检测阴性证明和“北京健康宝”绿码。