最新!即行放假、所有教学转线上!市教育局公布武汉市中小学转学指南...

即行放假：武汉市部分学校，特别是幼儿园和小学低年级，已采取即行放假措施。部分学校已结束学期，而有期末考试的学校则在严格防控下完成考试后让学生离校。线上教学：所有教学活动已转为线上进行，以确保学生在家也能继续学习。

洪山区第三小学率先行动，1-2年级元月十日开始放寒假，活动如嘉年华活动顺延至下学期开学。钟小家长也接到了学校转为线上教学的通知，同时提醒家长注意疫情防控。根据武汉市教育局的公告，小学和初中转学指南适用于在籍学生，包括办理对象、所需材料、程序、要求及时限等详细说明。

家长和学生携带转学证明书到转入学校衔接建档报名事宜，转入学校将“同意转入的转学书”送县教育局基教科审批。将审批完整的“转学呈报表”送转入的中心学校存档。将“转学证明回执”送“转出学校”存档。转出学校凭转入学校同意接收函开具转学证明，提供学籍资料，并将有关转学资料录入计算机。

可以转。学生转学，经两校同意，由转出学校报所在地省级教育行政部门确认转学理由正当，可以办理转学手续；跨省转学者由转出地省级教育行政部门商转入地省级教育行政部门，按转学条件确认后办理转学手续。必须转户口的由转入地省级教育行政部门将有关文件抄送转入校所在地公安部门。

省内小学转学需要什么手续如下：填写转学申请表，这个申请表，要在转入的学校领取，在转学程序上，应该是先转入的学校接收，接收学校盖章后，拿着转学申请表，再到孩子原先学校盖章。

初中生转学需要资料：第一个是原就读学校开具的《转学联系函》和《学生素质评价手册》或《成绩单》第二的是《中小学生转学插班学位申请表》。第三个是户口本、学生本人身份证（儿童证）。

什么时候疫情放假

疫情放假时间因地区、政策而异，无法给出统一明确时间。疫情放假时间是一个受到多种因素影响的议题，包括疫情的发展状况、政府政策、学校或公司的具体安排等。因此，无法给出一个确定的日期。疫情放假时间与当地政策和防控需求紧密相关。

疫情期间的假期计算方法是初一到初三属于法定节假日，国务院延长的放假的时间属于休息日，国务院规定的是2月3号以后就可以正常上班，但大多数的省份又将假期延长到了2月9号，所以按照当地政府部门的规定，初三到2月9号之前都算休息日。

关于疫情放假通知：为防控新型冠状1653病毒感染的肺炎疫情，有效减少人员聚集，根据《国务院关于延长2020年春节假期的通知》（国办发明电［2020］1号）的有关规定，决定延长2020年XX市场春节休市时间。

石家庄疫情影响中小学生放假吗

〖A〗、石家庄疫情当前并未直接影响中小学生放假安排，但具体情况需根据当地教育部门后续通知。放假安排未明确：目前，石家庄地区尚未发布因疫情而直接调整中小学生放假时间的相关规定。因此，是否会影响放假还需等待当地教育部门的进一步通知。

〖B〗、本来就比较期盼孩子能早点放假回家，虽然这两个层级的学生本身的学习压力比较小，就算学校不给放家长还是可以给孩子请假的，但是还有一些有特殊情况的家庭还是比较希望孩子可以提前放假回来的。

〖C〗、虽然有学校停课，但预计学生们将通过线上课程继续学习，而非完全放假。石家庄市的学校目前依然保持正常运作，没有宣布放假的通知。在鹿泉区，疫情的确引起了人们的关注，但该地区的学校停课主要是为了防止疫情扩散。在确保学生安全的前提下，学校通常会采用线上教学的方式，以保障学习进度不受影响。

〖D〗、石家庄全市小学于2023年7月2日正式放暑假，幼儿园参照执行；初中学校于2023年7月9日正式放暑假；普通高中学校于2023年7月16日正式放暑假。全市各普通中小学校于2023年9月1日正式开学。

〖E〗、学校也不能够冒这个风险，为了学生的安全考虑，还是早点放假，居家隔离这次是最重要的。疫情又开始反复，有了去年的经验，这次我们防疫有条不紊，大家都在排队做核酸检测，一旦停工停学，那就是都居家隔离，希望在大家的努力之下，能够用最短的时间攻克难关，而我们也能够彻底的摘下口罩，开始新的生活。

〖F〗、石家庄学校突然放假是因为疫情的原因，随着政策的开放很多人都开始感染被隔离。石家庄市民正在轰轰烈烈搞建设，可是一些石家庄大学却放假了，而且几乎是一夜之间全部放寒假了，学生们根本来不及准备，更别提提前定好车票了，很多学生只能是先去火车站再安排接下来的回家行程。

新冠肺炎病假最新规定

〖A〗、天。新冠疫情下的病假条新规：可以电话要求医生开7天的假条，因此是7天。新型冠状病毒肺炎（CoronaVirusDisease2019，COVID-19），简称“新冠肺炎”，世界卫生组织命名为“2019冠状病毒病”，是指2019新型冠状病毒感染导致的肺炎。

〖B〗、疫情期间休假根据具体情况做出不同的计算方式，比如说在家办公的可以不算休假，如果说没有在家办公，那么就可以算入年假，原则上来讲，企业安排员工在家办公，应该正常支付员工工资，假设员工是固定工资，比如月薪10000元，在家办公不得降薪。

〖C〗、感染新型冠状病毒后医疗期如何计算 依据我国相关法律的规定，对于被确诊为新型冠状病毒感染肺炎患者，因患病停止工作治疗休息的，应当享有医疗期，医疗期依据劳动者工作年限享受3个月至24个月。

〖D〗、您好~很高兴为你解答新冠阳性算病假吗：是带薪休假按照现行劳动法规，并没有对用人单位强制员工休病假作出明确的规定。

〖E〗、按照目前我国规定，新冠肺炎还是属于乙类传染病按照甲类管理。法律并没有规定企业可以强制员工休病假。由于病假期间支付的工资标准不同于平常，如果强行要求员工离岗休假，可能会侵犯劳动者的人身和财产权利。特殊时期，企业应当在保障劳动者合法权益的情况下灵活安排休假制度。

〖F〗、感染新型冠状肺炎隔离期间不算公休，算病假。在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障；被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。