〖A〗、疫情下的企业招工，可以采取以下策略：网上招聘：在线平台：利用各大在线招聘网站和社交媒体平台发布招聘信息，这样可以减少人与人之间的近距离接触，提高招聘过程的安全性。
〖B〗、目前受疫情的影响，许多企业出现了招聘难的问题，适合企业的用工方式有很多，像劳务派遣，代理招聘，劳务外包等都是大部分企业比较常用的用工方式，企业也不知道那种方式比较合适，下面优领来给大家说说目前形势下企业难该怎么办？企业采取劳务外包的形式，与人力资源签订外包协议、场地设备租赁协议。
〖C〗、我市人社部门将采取以下措施帮助企业招工用工、稳定就业岗位：继续加强用工监测指导。会同有关部门对已复工复产企业用工情况进行每日动态监测，重点掌握医用物资、疫情防控物资、关系国计民生物资生产等省市重点调度企业的用工情况。
〖D〗、此外，一些地方政府会组织企业跨省招工，鼓励员工在当地过年并提供三倍工资。为了抢人，同行企业甚至打起了价格战，熟练工的工资大幅上涨。广东某服装制造企业负责人表示，随着人口大省老龄化现象加剧，企业不得不提高招聘年龄上限。
〖E〗、企业为留住老员工、吸引新员工，采取多种措施。到周边乡镇招人、提高员工基本工资、与技校合作、通过中介介绍等都是常用手段。鼓励员工留在当地过春节，节假日三倍工资成为标配，有些地方政府还会组织企业跨省招工。
〖F〗、服装厂一直存在招人难的问题，特别是疫情还没有出现转点，很多人都还没有上岗，很多地域也出现了招聘抢人的情况。
后疫情大学生就业现状分析：企业用人需求减少、求职环境发生变化、求职心态发生变化。企业用人需求减少。大部分大学生毕业后主要流入到工作较稳定、待遇较高的行业当中，随着应届毕业生人数逐年增加，劳动力市场已趋于饱和。加上新冠肺炎疫情影响，部分企业业务下滑，延期复工，面临着较大的经营压力。
当前大学生就业市场呈现出明显的行业分化趋势。在疫情期间，医学与生物工程行业展现出较好的就业前景，而网络游戏、交通、电力等行业的竞争则较为激烈。 大学生就业市场的产业结构矛盾十分突出。
数据显示，2022年第四季度，我国16-24岁人口就业率为55%，而大学毕业生的就业率仅为50.9%，大学生失业率相对较高，尤其在经济不景气的背景下，就业压力倍增。
大学毕业生就业形势非常复杂严峻，一方面，毕业生人数再创历史新高；另一方面，受新冠肺炎疫情影响，经济下行压力加大，新增就业岗位减少。多重因素叠加下，大学毕业生的就业竞争激烈，就业困难指数明显上升。招聘方式的改变虽带来诸多不便，但这还算不上对今年高校毕业生就业的最大考验。
〖A〗、【上海方舱志愿者阳性康复后求职遭拒，是谁制造了用工歧视？】上海方舱志愿者周冬，自6月1日离开方舱后，遭遇求职歧视，多个招工单位明确要求“进过方舱、阳过的不要”。即便周冬的健康码已变绿，每次应聘时仍被拒绝。在长达一个月的时间里，周冬在上海流浪，寻求公司给予工伤鉴定，解决失业困境。
〖B〗、第制造用工歧视的，其实就是一些企业的老板，他们认为新冠病毒会影响工作效率，所以拒绝了这些人 有一些企业的老板，在商场中打拼了多年，其实对于自己是非常自信的，所以说有些老板非常不愿意接受一些新的观念，他们认为，得了新冠肺炎的人身体中还会有传染病，还会传染别人，会导致公司出现问题。
〖C〗、在上海疫情爆发时，来自全国各地的许多志愿者自发到上海的方舱医院参与救助工作，但是没想到在这项工作完成之后，重回职场时却遭受到了歧视。
〖A〗、参加相关社交活动，结识猎头。最好能加上猎头的微信，方便沟通新的职位信息，要将这些猎头信息做成自己的通讯录，这会是你自己非常宝贵的资源列表。尤其是当你想主动寻求外部机会时，就可通知通讯录里的猎头，你现在是开放的状态，请他们帮你留意和推荐好机会，他们会相当乐意。
〖B〗、首先要准备好心理上的准备，因为疫情期有很多不确定因素，所以所以自己一定要做好自己的心里准备，这个准备就是要按照自己的专业特长去找工作，第三个准备就是按照自己的兴趣爱好准备，这样才能适合自己的工作。
〖C〗、一定要关注官方网站，要通过网上来进行收集信息，要有针对性的进行选择，要把握好职业的方向和未来的发展。
根据报道，58招聘宣布暂停职位招聘，这主要受到新型冠状病毒疫情的影响。疫情导致部分企业减少了招聘需求，同时，这也为了减少疫情传播的风险。这些因素成为了企业暂停招聘的主要理由。除此之外，58招聘还积极地开发了线上招聘产品，以帮助企业和求职者在疫情期间保持用人和就业需求的平稳运行。
【了解真实、全面的58同城相关信息，可访问】在“我的58”页面中，点击“招聘管理”按钮。在“招聘管理”页面中，选择要暂停招聘的职位。在职位详情页面中，点击“暂停招聘”按钮。在弹出的提示框中，选择“暂停招聘”选项，然后点击“确定”按钮。
您可以登录58同城的网站或APP，进入您的个人账户或企业管理后台。在账户页面或管理后台中，查找与招聘服务相关的选项或模块，通常会有“招聘服务管理”或类似的选项。在招聘服务管理页面中，您应该能够找到关于暂停或取消服务的选项。
点击招聘信息的“管理”按钮，选择“关闭职位”，这样招聘信息就会被关闭。如果招聘信息还未审核或者审核未通过，也可以点击“删除职位”，将该招聘信息从58同城上彻底删除。需要注意的是，关闭或删除招聘信息后，已经报名该职位的求职者将无法再看到该职位的信息。
你好，这种情况下是不能暂停的，很理解，作为人力资源从业者经常遇到这样的问题。当然，如果你和58的客户经理关系维护的足够好，可以申请延期，一般也就1-2个月是最大限度了。
在58同城招聘平台上，如果想要下架职位，可以通过以下步骤进行操作：登录58同城招聘账号，进入“我的58”页面。【了解真实、全面的58同城相关信息，可访问】在“我的58”页面中，点击“职位管理”按钮。在“职位管理”页面中，找到想要下架的职位，并点击该职位的“下架”按钮。
〖A〗、可以考虑去尝试公务员、事业单位、国企等有保障的单位，这些单位相对稳定，竞争也相对较小。如果暂时没有合适的工作机会，可以先找一份可以维持生计的工作，然后再寻找更好的跳槽机会。保持积极心态：面试不通过并不代表个人能力不足，而是市场竞争激烈的结果。
〖B〗、调整好自己的心态，如果大公司条件高，是否我们可以找一家中小企业先干着，先养活自己跟家庭，哪怕少一点。不要眼高手低，挑挑拣拣，有合适的先干起来。我们可以干一些兼职，在没有找到工作之前。现在外卖工作虽然不体面，但是也能挣到钱。找找朋友或者同学的关系，看看能不能通过自己的人脉进去公司。
〖C〗、首先做到调整心态冷静分析原因 如果求职屡屡受挫，面对这样的情况，首先，你要做的就是冷静下来，要搞明白究竟是你的问题，还是环境的问题。没有接到面试通知，要分析简历与应聘岗位的匹配度是否合适，关键词是否精准体现。
〖D〗、首先简历要做好。一份精彩的简历是应聘的敲门砖，HR在筛选简历的时候，每天需要看成千上万份的简历，一天8小时，根本就没有这么多的时间去仔细地阅读。因此，基本都是看关键点就会确定这个求职者是否要让他过来面试。
〖E〗、“别轻易辞职”，“已经辞职的赶紧找工作，然后别轻易辞职”这是有人总结的2020疫情过后的10条忠告之二。此前，亿恩网曾报道企业员工深受降薪困扰和折磨，但和他们相比，有一群人更加焦虑，那就是年前裸辞的人。
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